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廣西北海:深學實干真改 確保主題教育落實見效
 
【時間:2019年10月30日】 【來源:廣西壯族自治區北海市審計局】字號: 【大】 【中】 【小】

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,廣西壯族自治區北海市審計局聚焦貫徹“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,堅持把主題教育與審計工作緊密結合,確保高起點開局、高標準推進、高質量落實,做到主題教育有亮點、有特色、有實效。

一、嚴抓領導帶頭,在示范引領上下功夫。局黨組成員堅持當理論學習的排頭兵,先學一步、學深一層,形成了一級帶一級的良好氛圍;局黨組書記、局長參與活動方案制定,班子成員分工負責落實,抓實主題教育規定動作。組織開展主題教育讀書分享會、參觀主題教育體驗基地、重溫入黨誓詞、完成困難群眾微心愿等活動,在自選動作中彰顯審計特色。

二、實抓工作勁頭,在崗位作為上下功夫。將主題教育成果體現在審計成效上,找準審計監督與高質量發展的最佳結合點,制定《審計服務北海經濟社會高質量發展的十條措施》,并對市惠科電子北海產業新城、信義玻璃、馮家江濕地生態治理等重大項目建設運營情況開展專項審計調查。局領導班子多次帶領審計組到鐵山港區和北海工業園區重大項目現場進行調研,了解項目推進情況及幫助企業規范操作程序,在服務中監督、在監督中服務,為企業發展保駕護航。加大創新力度,制定《北海市審計容錯免責辦法(試行)》,推進“容錯糾錯”在所有審計項目落實落地,做到依法審計有力度、容錯免責有溫度,更好地促進北海高質量發展走在前列。

三、狠抓問題苗頭,在檢視整改上下功夫。聚焦“四個對照”認真檢視反思,全面查找不足、深入剖析問題,在揭短亮丑、自我革新中聚力前行。針對檢視出的審計干部隊伍年齡斷層、年輕審計業務骨干儲備不足等問題,加強年輕干部培養,制定《北海市審計局實行年輕干部“傳、幫、帶”工作實施方案》,由業務能力強的科級以上干部通過“傳、幫、帶”的方式對新進入單位的年輕干部進行定期跟蹤和培養,使其盡快成長為品德優良、業務熟悉、作風過硬的青年人才;針對原政府投資審計監督辦法與新規定新要求不符、審計力量不足及工程審計專家工資待遇偏低、政府投資項目的管理主體職責不夠明確等問題,結合政府投資審計轉型發展要求,起草并經市政府同意印發了新的《北海市政府投資建設項目審計監督辦法》,進一步規范政府投資審計行為,提高審計審核的效率和質量,保證建設項目資金的安全、合理、有效使用。(覃嫦)

責任編輯:趙方
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